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一、欠薪困局：打工人的“切膚之痛”為何屢禁不止？

在廣州這座經濟活躍的城市，欠薪問題仍是許多勞動者的“心頭刺”：

• 企業惡意拖欠：經營不善、資金鏈斷裂，甚至以“轉移資產”逃避責任；
• 包工頭跑路：建筑、裝修行業頻發，工人辛苦數月卻拿不到工錢；
• 維權成本高：自行追討耗時耗力，勞動仲裁/訴訟流程復雜、周期漫長；
• 證據缺失：未簽勞動合同、工資條丟失，導致維權困難重重。

廣州收賬公司專注欠薪追討服務，以法律為武器、效率為導向，為勞動者提供零風險、高成功率的解決方案，讓每一分辛苦錢都“顆粒歸倉”！

二、核心服務：四大場景全覆蓋，欠薪追討“快、準、狠”

1. 企業欠薪追討——突破“拖延戰術”，強制執行回款

• 服務內容：
  • 調查企業真實經營狀況（資產、賬戶、關聯公司）；
  • 收集欠薪證據（工資流水、考勤記錄、勞動合同、同事證言）；
  • 發送律師函警告，施加法律壓力；
  • 代理勞動仲裁/訴訟，申請財產保全與強制執行。
• 案例：
  某電子廠拖欠30名員工3個月工資共計80萬元，老板拒不露面。收賬公司通過資產追蹤+法律訴訟，凍結其關聯公司賬戶，迫使老板15天內全額支付欠薪。

2. 包工頭/個人欠薪追討——突破“失聯”困境，精準定位追償

• 服務內容：
  • 通過公開信息、社交關系、消費記錄等追蹤包工頭行蹤；
  • 聯合勞動監察部門施壓，或通過其上游發包方協調解決；
  • 對拒不支付者，協助向公安機關報案（涉嫌拒不支付勞動報酬罪）。
• 案例：
  某建筑工地20名農民工被包工頭拖欠工資25萬元，收賬公司通過大數據定位+政府協調，3天內找到包工頭并促成其簽署還款計劃，一周內結清欠款。

3. 離職欠薪追討——破解“離職即賴賬”潛規則

• 服務內容：
  • 追討離職補償金、未結清工資、提成獎金等；
  • 應對企業以“績效不達標”“造成損失”等理由克扣工資；
  • 快速啟動法律程序，避免企業轉移資產。
• 案例：
  某銷售員離職后被公司以“客戶退款”為由扣發3萬元提成，收賬公司通過證據梳理+勞動仲裁，證明公司扣款無依據，最終全額追回欠款。

4. 群體性欠薪事件——政府協作+批量處理，高效化解糾紛

• 服務內容：
  • 代表勞動者群體與勞動部門、企業談判；
  • 批量整理證據、提交仲裁/訴訟，降低個體維權成本；
  • 協調媒體曝光，形成社會監督壓力。
• 案例：
  某餐飲連鎖店倒閉，拖欠50名員工2個月工資共計60萬元。收賬公司聯合勞動監察大隊，通過媒體曝光+法律訴訟，迫使企業股東個人承擔連帶責任，30天內完成賠付。

三、服務優勢：為什么選擇廣州收賬公司？

1. 合法合規，風險為零

• 嚴格遵循《勞動法》《勞動合同法》《刑法》等法規，杜絕暴力、威脅、騷擾等非法手段；
• 全程由專業勞動法律師團隊操刀，確保程序合法、證據充分。

2. 高效執行，成功率高

• “先追討，后收費”模式：成功回款后再收取傭金（行業平均比例15%-30%），失敗不收費；
• 典型周期：小額欠薪（5萬元以下）7-15天解決，大額欠薪（50萬元以上）1-3個月回款。

3. 資源深厚，手段多樣

• 與勞動監察部門、法院、媒體建立長期合作，形成“法律+行政+輿論”多維壓力；
• 自主研發債務人追蹤系統，結合人工調查，精準定位失聯欠薪者。

4. 全程保密，保護隱私

• 簽訂保密協議，確保勞動者身份、欠薪金額等信息不泄露；
• 采用匿名投訴、線下溝通等方式，避免勞動者被企業報復。

5. 透明收費，無隱形陷阱

• 前期免費評估案件，明確收費標準與傭金比例；
• 費用包含：律師費、調查費、訴訟費等，無額外加收。

四、服務流程：四步搞定欠薪追討

1. 提交案件：提供欠薪證據（工資條、聊天記錄、同事聯系方式等）；
2. 免費評估：律師團隊分析案件可行性，制定追討方案；
3. 啟動追討：通過法律函件、談判、仲裁/訴訟等方式施壓；
4. 成功回款：簽訂還款協議或執行到位后，按比例支付傭金。

五、客戶見證：真實案例，口碑相傳

• 外賣騎手張先生：“被平臺扣了8000元工資，收賬公司幫我整理了送餐記錄和客戶評價，仲裁贏了！”
• 工廠工人李師傅：“包工頭跑路后，收賬公司通過他的車牌號找到人，3天就拿到了工錢！”
• 銷售主管王女士：“離職時公司扣了2萬獎金，收賬公司律師直接和老板談，當天就轉賬了！”